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成都中小担召开2021年度选人用人工作“一报告两评议”大会

  • 分类:公司新闻
  • 作者:成都中小担
  • 来源:成都中小担
  • 发布时间:2022-03-10
  • 访问量:0

【概要描述】? ? ? ? 3月9日,成都中小担召开2021年度选人用人工作“一报告两评议”大会,对2021年度公司干部选任工作和新提拔干部开展评议,公司领导班子、中层干部、党员及职工代表参加会议,成都产业集团委派代表对评议工作进行现场监督。

? ? 会上,党总支书记罗云首先围绕选拔任用干部总体情况及干部队伍现状、存在的问题和不足、下一步工作打算等方面全面总结了2021年度选人用人工作情况。随后,全体参会人员以无记名的方式对公司2021年度选人用人工作和2021年度新提拔干部进行了民主评议。

? ? 党总支书记罗云指出,公司将持续强化干部管理,着力抓好以下工作:一是始终坚持“党管人才”原则,为抓好干部队伍建设工作提供坚强的政治保障;二是强化学习培训,提升干部综合素质和管理水平;三是严格落实干部综合考核结果运用机制,实现干部能上能下、能进能出。

成都中小担召开2021年度选人用人工作“一报告两评议”大会

【概要描述】? ? ? ? 3月9日,成都中小担召开2021年度选人用人工作“一报告两评议”大会,对2021年度公司干部选任工作和新提拔干部开展评议,公司领导班子、中层干部、党员及职工代表参加会议,成都产业集团委派代表对评议工作进行现场监督。

? ? 会上,党总支书记罗云首先围绕选拔任用干部总体情况及干部队伍现状、存在的问题和不足、下一步工作打算等方面全面总结了2021年度选人用人工作情况。随后,全体参会人员以无记名的方式对公司2021年度选人用人工作和2021年度新提拔干部进行了民主评议。

? ? 党总支书记罗云指出,公司将持续强化干部管理,着力抓好以下工作:一是始终坚持“党管人才”原则,为抓好干部队伍建设工作提供坚强的政治保障;二是强化学习培训,提升干部综合素质和管理水平;三是严格落实干部综合考核结果运用机制,实现干部能上能下、能进能出。

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        39日,成都中小担召开2021年度选人用人工作“一报告两评议”大会,对2021年度公司干部选任工作和新提拔干部开展评议,公司领导班子、中层干部、党员及职工代表参加会议,成都产业集团委派代表对评议工作进行现场监督。

    会上,党总支书记罗云首先围绕选拔任用干部总体情况及干部队伍现状、存在的问题和不足、下一步工作打算等方面全面总结了2021年度选人用人工作情况。随后,全体参会人员以无记名的方式对公司2021年度选人用人工作和2021年度新提拔干部进行了民主评议。

    党总支书记罗云指出,公司将持续强化干部管理,着力抓好以下工作:一是始终坚持“党管人才”原则,为抓好干部队伍建设工作提供坚强的政治保障;二是强化学习培训,提升干部综合素质和管理水平;三是严格落实干部综合考核结果运用机制,实现干部能上能下、能进能出。

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